Em eleição apertada, chapa de situação vence disputa no sindicato dos servidores públicos de Pombal

Com uma presença de 453 votantes – de um total de 524 associados – a eleição para diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos de Pombal (SINSEMP) confirmou a vitória da chapa de situação, tendo à frente a atual vice-presidente, Terezinha Alves Herculano (Nena – na foto destaque, à direita), que obteve 239 contra 206 dados à candidata de oposição, Aparecida Calado. Houve ainda 5 votos nulos e 3 brancos.

A eleição aconteceu durante toda esta terça-feira (26), na sede da entidade, no bairro Petrópolis, e o resultado foi divulgado cerca de uma hora após o término da votação.

Além de Nena, integram a chapa vencedora Jakeline Caetano, como vice; Lila Assis, como secretária; a atual presidente, Maria de Fátima Fernandes, como tesoureira, e Franciélio Alves Júnior, como diretor sindical.

O mandato é de três anos e terá início em janeiro de 2020.

Proposta da chapa 1: 

  1. Honrar nosso compromisso com o servidor;
  2. Dar continuidade a construção da área de lazer;
  3. Inserir as novas categorias no Plano do servidor Municipal (1990) para que faça jus a ascensão funcional;
  4. Correção das disparidades existentes nos percentuais de insalubridade e isenção de novas categorias para ter acesso a esse benefício;
  5. Engajamento da diretoria e do sindicato em campanhas como bingos, rifas, e doações para auxiliar os servidores na construção de suas casas;
  6. Propor horário corrido para servidores com a carga horária de 40 horas no período de julho a dezembro para minimizar os malefícios  da exposição solar;
  7. Redução da carga horária dos servidores de enfermagem, de 40h para 30h, conforme Lei 7498/1986;
  8. Incorporação das gratificações extraordinárias ao vencimento;
  9. Deflagrar luta pela isonomia salarial do assistente social, psicólogos, e demais categorias que se encontram na mesma situação;
  10. Apoiar junto aos profissionais de creche e Câmara Municipal o PCCR de monitores e auxiliares de monitores de creche, cuja proposta inicial já foi apresentada a categoria;
  11. Implantar patrulhamento dos direitos dos servidores, através de visitas periódicas aos locias de trabalho;
  12. Dar continuidade a luta jurídica pelo rateio ao precatório do FUNDEF;
  13. Continuar administrando com honestidade, transparência e eficiência  as contribuições pagas pelos associados;
  14. Apresentação de propostas de projetos de lei através dos vereadores, contra assédio moral no serviço público municipal;
  15. Manutenção da realização de Baile do servidor.

VEJA VÍDEO DE DIVULGAÇÃO DA CHAPA VENCEDORA:

Blog do Naldo Silva

Foto da capa: Marcelino Neto